在职场中，许多人会好奇：如果未满18岁，是否还能签订劳动合同呢🧐？答案是：可以签订，但需符合法律规定⚠️。我国《劳动合同法》允许未成年人在年满16周岁后，与用人单位签订劳动合同✅。不过，对于未成年工（16-18岁），用人单位需要遵守特殊保护规定，比如不得安排从事过重、有毒或有害的工作💪。

需要注意的是，未满16岁的未成年人是不允许签订劳动合同的🙅‍♀️。此外，即使签订了合同，未成年工的权益仍需特别关注👀。例如，工作时间、工资待遇等都应符合相关法律法规的要求💰。

因此，如果你或身边的朋友未满18岁，想签订劳动合同，务必先了解当地劳动法的具体规定，并确保自身权益得到保障💖！