在生活中，许多人在合同期满时会面临是否续签的选择。如果公司决定不再续签合同，劳动者可能会疑惑是否有权获得赔偿。根据劳动法相关规定，如果用人单位提出不续签劳动合同，并且不是因为劳动者的过错导致的，劳动者通常可以要求经济补偿。此时，劳动者需要明确自己的权益，避免因不了解法律而错失应得的赔偿。💼💰

值得注意的是，在某些情况下，即使合同到期，双方若同意终止合同，则可能不存在赔偿问题。因此，当合同即将到期时，建议劳动者与用人单位进行充分沟通，了解具体原因及后续安排。此外，保存好相关工作记录和沟通证据也非常重要，这将有助于维护自身合法权益。📞📝

第三段：总之，面对合同期满不续签的情况，劳动者应保持冷静，及时咨询专业人士或查阅法律法规，确保自己能够得到应有的赔偿或合理解释。毕竟，保护个人权益是每个职场人的责任！💪📄