在职场中，克扣工资是一种严重侵害劳动者权益的行为，不仅违反了《劳动法》，还可能触犯刑法。当遇到这种情况时，劳动者有权依法维护自己的合法权益，并要求相应的赔偿金。💡例如，如果用人单位无故扣除你的绩效奖金或加班费，你可以通过协商、投诉或法律途径解决问题。

首先，与公司进行友好协商是最简单的方式。若协商不成，可向当地劳动监察部门举报，他们会介入调查并责令改正。倘若仍无法解决，提起劳动仲裁是下一步选择。记住，所有证据都需妥善保存，比如工资条、劳动合同和聊天记录等，这些都能成为有力的支持材料。

获得赔偿金不仅是对损失的补偿，更是对企业违法行为的警示。因此，每位劳动者都应增强法律意识，勇敢捍卫自身利益！💪