随着社会的发展，越来越多的企业开始雇佣临时工来满足短期需求。那么，关于临时工的权益保障，你知道多少呢？我国《劳动合同法》对临时工的权益保护作出了明确规定。首先，无论正式员工还是临时工，都应享有平等的工作机会和劳动条件。其次，用人单位必须与临时工签订书面合同，明确工作内容、报酬、工作时间等重要事项。此外，临时工同样享有社会保险待遇，企业不得以任何理由拒绝为其缴纳社保。最后，若发生劳动争议，临时工可通过协商、调解或法律途径维护自身权益。法律的存在是为了更好地保障我们的权益，大家记得依法办事哦！💪💼✨