在生活中和工作中，“旷工”是一个经常被提起的话题。那么，什么是旷工呢？简单来说，旷工就是指员工在没有合理理由或未经批准的情况下，未到岗工作的行为。这种情况通常包括迟到、早退、无故缺勤等情形。🌟

当发生旷工时，公司通常会采取一定的措施来规范员工的行为。常见的处罚方式包括：口头警告、书面警告、扣除工资、绩效考核扣分，甚至可能影响年终奖金的发放。如果旷工情况严重或屡教不改，企业还有权依据劳动法的相关规定解除劳动合同。💼

因此，作为职场人，我们应该严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，保持良好的职业操守。这样不仅能维护个人形象，也能为团队和公司创造更大的价值。💪

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