在职场中，订立劳动合同是每位员工和用人单位都必须面对的重要环节。那么，签订劳动合同的时间有哪些具体要求呢？🤔

首先，根据法律规定，用人单位应在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。这意味着，如果你刚进入一家公司工作，公司有责任在你入职后的30天内完成合同的签订手续。⏰如果超过这个期限仍未签订，劳动者有权要求支付双倍工资哦！💼

其次，在签订劳动合同时，双方应明确约定合同的有效期限。常见的合同类型包括固定期限合同、无固定期限合同以及以完成特定工作任务为期限的合同。选择适合自己的合同形式，可以更好地保障自身权益。📝

最后，提醒大家，签订劳动合同时一定要仔细阅读条款内容，确保自己的合法权益得到充分保护。💼💼

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