职场中，很多小伙伴会遇到这样的情况：入职时因为太着急上岗，忽略了签订劳动合同这一步骤，结果在试用期内被公司突然辞退，瞬间陷入无助状态。此时，冷静下来是关键！💪

首先，确认是否签订了任何书面协议或邮件形式的工作邀约。如果有，可以作为主张权益的依据。其次，了解当地劳动法规定，明确试用期的合法时长及无合同状态下你的权利。法律通常保护劳动者，即使未签合同，公司也不能随意辞退你。💼

如果确实被无故辞退，建议先与公司沟通协商，争取合理补偿。若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。记住，保留所有相关工作记录和沟通证据，这是你维权的重要支撑点！📝📞

最后提醒大家，在未来求职中一定要重视合同签署，避免类似情况发生！🤝✨