加班费的计算一直是职场人关心的话题，尤其是在忙碌的工作日或节假日，了解加班费的标准和计算方式尤为重要⏰。首先，我们需要明确加班的定义：通常指在法定工作时间之外继续工作的行为。加班费的计算主要依据国家劳动法规定，并结合企业的具体政策。

根据《劳动法》，如果员工在工作日加班，企业应支付不低于工资150%的加班费；而在休息日加班且无法安排补休的情况下，需支付不低于工资200%的加班费；至于法定节假日加班，则要求支付不低于工资300%的加班费🎉。值得注意的是，具体的计算基数可能因地区或公司政策而有所不同，通常以员工的基本工资为基准。

此外，企业在制定加班政策时也需考虑员工的实际工作强度和身心健康💡。因此，在享受加班费的同时，合理规划工作与生活平衡同样重要💪。如果你对加班费的计算有疑问，可以咨询人力资源部门或查阅相关法律法规，确保自己的权益得到保障🌟。