职场新人常常会疑惑：到底什么时候该签劳动合同呢？⏰答案其实很简单——入职之日起一个月内！💼公司必须与员工签订书面劳动合同，这是法律规定的义务哦。如果超过一个月还没签，员工有权要求双倍工资补偿，直到合同签订为止。

签订劳动合同不仅是对双方权益的保障，也是工作关系正式化的标志。🤝合同中应明确包含工作内容、薪资待遇、工作地点、合同期限等重要信息。同时，记得仔细阅读条款，避免日后产生不必要的纠纷。

记住，及时签订劳动合同不仅保护了你的权益，也让工作更安心踏实。💼👀如果你还有其他疑问，欢迎随时留言咨询！