随着工作年限的增长，年假成为许多人期待的福利之一。那么，年假究竟该怎么算呢？以下是几种常见的年假计算方法👇：

首先，对于大多数公司而言，员工的年假天数通常与工龄挂钩。入职满一年后，可享受5天年假，之后每增加一年工龄，年假增加一天，但上限一般为15天。✨例如：小李工作了5年，他可以享受10天年假。

其次，部分企业会按照员工的日工资比例来折算年假。公式为：（全年法定工作日 - 已休年假天数）÷ 全年应出勤天数 × 年假总天数。💼这适用于一些灵活调整年假的企业。

此外，还有一些特殊情况，比如试用期员工是否享有年假，或因病假导致年假减少等问题，需要参照具体公司的规章制度🔍。

总之，年假不仅是法律赋予的权利，更是对劳动者辛勤付出的一种补偿。小伙伴们一定要好好利用自己的假期哦！🌴🌊