上班期间突发脑溢血是否算工伤？这是一个备受关注的话题。工伤的认定通常与工作时间和工作地点相关，但脑溢血属于突发疾病，其认定标准需要结合具体情况来判断。如果员工是在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，可被视同工伤。因此，企业应当为员工提供健康保障，同时员工也需注意自身身体状况，合理安排工作与休息。

💪 健康提醒：预防脑溢血，从日常做起！

脑溢血的发生往往与高血压、高血脂等慢性病密切相关。上班族长期久坐、饮食不规律、压力大等问题也会增加患病风险。建议大家定期体检，保持健康的生活方式，如适量运动、均衡饮食、充足睡眠等。此外，若感到身体不适，应立即停止工作，及时就医。毕竟健康才是工作的最大资本！

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