✨【劳动者辞职 vs 双方协商一致】✨

在职场中，劳动者选择离开岗位的方式有多种，其中“辞职”和“协商一致解除劳动合同”是最常见的两种。虽然两者都能让员工结束劳动关系，但它们之间存在本质区别。💡

辞职是指劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前通知用人单位后单方面解除合同。这种方式强调个人意愿，通常需要提前30天书面告知公司（试用期为3天）。辞职是劳动者行使自主权的表现，但可能对职业发展产生一定影响，比如可能导致经济补偿金的损失或与原单位关系紧张。⏰

而“协商一致解除劳动合同”则是劳动者与用人单位通过友好沟通达成共识，共同决定终止劳动关系。这种方式更注重双方利益平衡，不仅能避免纠纷，还能让双方以更和谐的方式告别。因此，在面临离职时，如果条件允许，优先考虑协商一致会更加稳妥哦！🤝

无论是哪种方式，都建议劳动者提前做好规划，确保自身权益不受损！💼