在现代企业中，总经理作为公司的最高行政负责人，其职责范围广泛且至关重要。总经理不仅需要制定公司战略方向，还需确保各项业务顺利运行，实现企业的长期发展目标。具体而言，总经理的职责包括但不限于：制定和执行企业发展策略；管理日常运营，优化资源配置；监督财务状况，保证资金链安全；领导团队建设，提升员工士气；维护与客户、供应商及其他利益相关者的关系，树立良好的企业形象。

为了更好地履行这些职责，总经理应采取一系列措施来提高工作效率和管理水平。首先，通过定期培训和学习，不断提升自身的专业知识和管理技能；其次，建立高效的内部沟通机制，确保信息流通顺畅；再者，采用先进的管理工具和技术手段，如ERP系统等，以提高决策效率和精准度；最后，注重企业文化建设，培养积极向上的工作氛围，激发团队成员的积极性和创造性。通过上述路径的探索与实践，总经理能够更有效地完成其职责，推动企业持续健康发展。