随着市场竞争的加剧和企业发展的需求，传统的经营管理模式已逐渐显现出局限性。为了更好地适应新时代的发展趋势，企业在原有的经营管理模式基础上，需要引入更加灵活高效的新型管理模式。

首先，新型管理模式强调以人为本的理念，注重员工的个人发展与团队协作能力的培养。通过建立完善的培训体系和激励机制，激发员工的积极性和创造力，从而提升整体工作效率。其次，该模式重视数据分析的重要性，利用大数据技术对企业运营过程中的各项指标进行实时监控与分析，帮助企业做出更科学合理的决策。此外，新型管理模式还倡导开放式的创新文化，鼓励跨部门合作，促进资源共享与整合，以实现企业的可持续发展。

综上所述，将传统经营管理模式与新型管理理念相结合，不仅能够提高企业的竞争力，还能为企业带来更大的经济效益和社会价值。