在面对劳动仲裁时，是否必须聘请律师取决于多种因素。首先，如果您对相关法律法规非常熟悉，并且能够有效地整理和提交证据材料，那么您可能不需要律师的帮助。然而，对于大多数人来说，法律程序可能会显得复杂和难以理解。在这种情况下，聘请一位有经验的律师可以提供专业的指导和支持，帮助您更好地准备案件，提高胜诉的可能性。

律师不仅能够为您提供法律咨询，还可以代表您进行谈判或出庭辩护，确保您的权益得到充分保护。此外，律师还具有丰富的案例处理经验，能够根据具体情况制定有效的策略。当然，聘请律师也会产生一定的费用，因此您需要权衡利弊，根据自身情况做出决定。

总之，虽然不是强制性的，但聘请律师通常能为您的劳动仲裁过程带来更多的保障和便利。